|
הצטרפות כחבר/ה לפורום
| הצטרפות כארגון
| הרשמה לדיוור
| לוח משרות
| יצירת קשר
| RSS
| כניסה לרשומים
|
» English » français » عرب
קיום שיוויון הזדמנויות בשוק העבודה בישראל
פורום מנהלות בהיי-טק הוקם ב 2005 ע"י יוזמת הרעיון ויו"ר הפורום גב' אילה סקופ, במטרה ליצור שינוי בשוק העבודה בישראל ולקדם שוויון הזדמנויות. הפורום מנוהל ופועל על בסיס התנדבותי ומונה כיום כ 1000 מנהלות מתחום ההיי-טק וממגזרים נוספים במשק.
חזון הפורום הוא לקדם שוויון הזדמנויות למנהלות ולמנהלים בתנאי קבלה לעבודה, תנאי העסקה, מדידת הישגים וקידום, כאשר המשימה העומדת בפנינו היא שיפור התרבות הארגונית כמנוף לקידום מעמדן של הנשים בשוק העבודה בישראל.
אנו מקדמים בברכה את כלהנשים והגברים השותפים לחזוננו ורוצים לסייע בהטמעתו בחברה הישראלית וקוראים לכם להצטרף כחברים בפורום.
|
06.11.2008 שילוב נשים צעירות בהי-טק עמירה דותן, ח"כ ובעבר קצינת ח"ן ראשית, גאה על המהפכה השקטה שצה"ל מוביל בשילוב חיילות במקצועות טכנלוגיים אך גם עצובה.. מידע נוסף |
|
16.06.2008 הסוד, או: למה כדאי למנות נשים לתפקידי ניהול בהייטק נשים מנהלות הן נכס להייטק. את הסוד הזה, שחושפת מירי כוריאל, הרבה מנהלים לא מכירים, ובכך מחמיצים 50% מהמועמדים המוצלחים למשרות ניהול. מידע נוסף |
14.05.2008
IBM ו Microsoft R&D Center חתמו על האמנה
נציגות שתי ענקיות ההייטק הבינלאומיות בישראל, IBM ומרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל,חתמו על "האמנה לשיפור התרבות הארגונית בישראל".
04.03.2008
יום האישה הבינלאומי במשכן הכנסת
פורום מנהלות בהיי טק בוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת.
10.12.2007
עיריית רעננה חתומה על האמנה
ראש העיר רעננה מר. נחום חופרי נפגש עם יו"ר פורום המנהלות בהיי-טק גב' איילה סקופ, בכדי לחתום על האמנה לשיפור התרבות הארגונית ברשויות המקומיות
