|
קיום שיוויון הזדמנויות בשוק העבודה בישראל
פורום מנהלות בהיי-טק הוקם ב 2005 ע"י יוזמת הרעיון ויו"ר הפורום גב' אילה סקופ, במטרה ליצור שינוי בשוק העבודה בישראל ולקדם שוויון הזדמנויות. הפורום מנוהל ופועל על בסיס התנדבותי ומונה כיום כ 1000 מנהלות מתחום ההיי-טק וממגזרים נוספים במשק.
חזון הפורום הוא לקדם שוויון הזדמנויות למנהלות ולמנהלים בתנאי קבלה לעבודה, תנאי העסקה, מדידת הישגים וקידום, כאשר המשימה העומדת בפנינו היא שיפור התרבות הארגונית כמנוף לקידום מעמדן של הנשים בשוק העבודה בישראל.
אנו מקדמים בברכה את כלהנשים והגברים השותפים לחזוננו ורוצים לסייע בהטמעתו בחברה הישראלית וקוראים לכם להצטרף כחברים בפורום.
|
10.12.2008 הקמפיין החדש של האמהות העובדות כשאנו מנהלות "חברות" שעובדיהן בגיל חמש בממוצע,ואין כמעט רגע בו אנו לא מנהלות מו"מ עם מי מהם, ולעתים עם כמה בעת ובעונה אחת, אז מה זה עבורנו מו"מ עם לקוח? או ניהול תקציב? או שיחת ועידה? שואלת ועונה חגית דורון מידע נוסף |
|
23.11.2008 איזון, כבר לא מילה גסה איזון כבר לא מילה גסה, הדור הצעיר מחפש איזון ותיקון. אומרת מלי אלקובי, מנכ"לית חברת דיינמיקס מידע נוסף |
03.03.2009
ניוזלטר 1
תוכנו של הניוזלטר:
דבר מייסדת "פורום מנהלות בהיי טק" והיו"ר, גב' אילה סקופ
אבני דרך – "פורום מנהלות בהיי טק"
הישגי הפורום בשנת 2008
מנכ"ל החודש
סיפורה של מנהלת על האיזון האישי שלה...WLB
רשימת הארגונים המחויבים לשינוי
מפגשי Networking
תודות
רישום לאתר
14.05.2008
IBM ו Microsoft R&D Center חתמו על האמנה
נציגות שתי ענקיות ההייטק הבינלאומיות בישראל, IBM ומרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל,חתמו על "האמנה לשיפור התרבות הארגונית בישראל".
04.03.2008
יום האישה הבינלאומי במשכן הכנסת
פורום מנהלות בהיי טק בוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת. כולל סרטונים מהארוע
